Bár egyre többször hangsúlyozom, hogy aki állást keres, ne az önéletrajz küldözgetésében lássa a fő feladatát, azt nem lehet tagadni, hogy mind a mai napig a toborzás-kiválasztás a szakmai önéletrajzra épül. Vannak újabb fórumok, platformok, eszközök, de a HR-esek és a szakmai vezetők jó része még mindig szereti megnézni az álláskereső jellemzőit, szakmai gyakorlatát a számára megszokott önéletrajzban.
S nem hiszitek el, de még mindig kinyomtatva kéri a legtöbb vezető (ami egyébként érthető is, kinek van kedve még ilyenkor is a monitort bámulni?)
Legyen tehát a mai nap az önéletrajzé!
Kigyűjtöttem nektek több cikket, amit ebben a témában ajánlok a blogomról, hogy ne kelljen lassan 5 év írásai közül nektek kibogarászni az önéletrajzról szólókat! 🙂
Kezdjük az alapoknál: ha még nincs is szakmai önéletrajzod, ide kattintva tudod megrendelni az ingyenes hírlevelemet, ami erről szól.
Ha önéletrajz sablonok után keresgélsz a neten, remélve, hogy ez lesz majd a siker kulcsa, engedd meg, hogy kissé kiábrándítsalak! Miért is? Olvasd el az önéletrajz minták veszélyeiről szóló írásomat!
Ha már van egy anyagod, de szeretnéd leellenőrizni, hogy jól írtad-e meg, ezt a cikket ajánlom a tipikus önéletrajz hibákról.
Ha azt szeretnéd tudni, hogyan küldd el e-mailben, hogy biztosan célba is érjen, ezt az írásomat böngészd át!
Nosza, a mai feladatod tehát az, hogy beilleszd az akciótervedbe, hogy ezt mikor hajtod végre, s mi az a legkésőbbi határidő, amikorra készen van a profi anyagod.
Kommentek
Kommenteléshez kérlek, jelentkezz be: